Desde el FoAAP se ha felicitado a la administración del Servicio Andaluz de Salud la intención de contratar en lo que queda de año 2017 un total de 456 profesionales de Atención Primaria (105 MFyC, 210 Enfermería, 8 Pediatría, 33 Matronas y 30 Trabajo Social).

Pero la información sobre los criterios utilizados para determinar la cuantía de plazas que se iban a  crear en cada grupo profesional es parcial, incompleta, obtenida por canales no oficiales y dada con cuentagotas. Esto da la impresión de que se trate de un proceso más opaco que transparente, lo que genera sensación de recelo e incredulidad respecto a las propuestas de la Consejería y el SAS

Por esta razón el FoAAP reclama EN PRIMER LUGAR, transparencia sobre los criterios utilizados para determinar y distribuir la nueva plantilla en proceso de creación, especialmente ese criterio tan impreciso llamado “carga de trabajo”.

En segundo lugar, exigimos un plan integral de re-capitalización de los profesionales de Atención Primaria del SAS para recuperar el desastre producido en los últimos 10 años. Un plan integral…

    1. que considere lo que va a pasar en los próximos 5-10 años con una plantilla crecientemente envejecida y en procesos masivos de jubilación,
    2. que diseñe e implemente estrategias de protección e incentivación de la contratación de los residentes, tanto de Medicina de Familia y Pediatría, como de Enfermería comunitaria, cuando terminen su especialización,
    3. que establezca mecanismos de reparto del trabajo -por ejemplo incentivando los permisos sin sueldo largos, las jubilaciones anticipadas, etc-, obviamente con contratación de profesionales para suplirlos…,
    4. que diseñe sistemas de contratación de suplentes que eviten la precarización y, por tanto, la descapitalización del ”no hay suplentes en bolsa”…, porque los han expulsado del mercado laboral durante 10 años con contratos basura,
    5. que retome el desastre de la carrera profesional, convirtiéndola de verdad en algo más que en un mero ingreso económico complementario -como ha sucedido con el nefasto “Acuerdo de Gestión”…-.

El FoAAP ha transmitido estas inquietudes a la Directora General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud, María Dolores Alguacil, mediante carta que se puede descargar aquí.

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